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取消勞務資質后,有什么影響?


第一、身無長技的老一輩農民工
       在住建部“關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見”中,提出要建立行業、企業、院校、社會力量共同參與的建筑工人職業教育培訓體系。創新考培模式,技能鑒定機構應充分依托大中型項目開展技能鑒定。企業應當在工程造價中明確相關費用用于工人技能培訓。
  很明顯國家出臺這項政策的目的就是培育新一代產業工人,有技術、有職業資格、身份透明,還享受社會福利,讓農民工像國外建筑工人一樣過上體面的生活。
  然而現實卻是很多老一輩農民工干的都是體力活,沒受過什么職業技能培訓,連智能手機都不怎么會用。這部分群體如果不能適應新時期的管理機制,不能按時完成職業技術培訓,那么兩年后就沒有施工企業敢聘用他們了。
第二、沒實力的包工頭
  前幾年,農民工討薪、包工頭討薪極端事件不絕于耳,引發了很多社會問題。建筑工人實名制之后,施工企業可以通過全國建筑工人管理服務信息平臺數據庫,直接獲取建筑工人的從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平等信息,自己組建施工隊伍,不再需要包工頭這個中介。
  到時候,有實力的包工頭成立自己的專業公司,沒實力的就只能面臨失業。包工頭這個代名詞,以后也會漸漸消失。

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發布時間:2018-12-12 16:30

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