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常見問題

建筑施工資質辦理時,人社需要注意些什么?

        企業辦理建筑施工資質,在人員社保證明文件準備中,很多企業由于節省資金,少繳或未繳員工的社保,導致社保證明不符合要求,今天我們就來看一下,建筑企業在辦理建筑施工資質前,應該知道有關人員社保的注意事項!
 
一、關于人員社保
        根據我國《勞動法》和《社會保險法》的規定,用人單位招聘員工后,都要為其購買社保。在建筑行業,人員社保證明是企業資質申請的必備材料,這就需要企業為員工買足社保。
二、人員社保注意事項
        1、企業申報中的人員社保證明,應滿足申報前3個月的期限要求;
        2、人員社保由分公司繳納的,應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;
        3、人員申報證明中,社保應是由企業繳納,個人繳納的社保無效;
        4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;
        5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章,否則社保證明視為無效。
        從上我們了解到企業社保證明可能出現的問題,這是資質辦理中最常遇到的。此外,對于軍隊企業,資質申請不用提交社保證明,只需出示上級部門的人事證明材料就可以了。
        隨著建筑資質新標準的頒布,資質標準中所要求的企業人員,在申報中都應準備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明準備中,企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求,完成資質申請中的社保證明準備工作。
 
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發布時間:2018-06-27 09:22

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